第二百七十五章 釜山行 其三(第2/4页)

首先你得考试。

GE只收上述三所大学的毕业生,所以简历上首先得有SKY任意一所大学的毕业证,才有机会通过系统筛选被接收,用这敲门砖,砸到一个GE旗下公司人事部的面试机会。

然后通过了面试,还得通过GE集团入职测试和培训,才有机会加入GE旗下的二级娱乐公司,成为签约的艺人见习生。才有机会得到GE的挑选实习,从同期女团中厮杀出来,签约到一级明星事务所,成为正式员工,之后再往歌星明星偶像超模等各方面发展,在诸天QVN网络和多媒体平台厮杀大战,一步步登顶银河女帝的宝座。

而混过社会的都知道,考入SKY,GE入职,甚至演艺圈出道都只是第一步,机会是不会从天而降掉到你面前的。你进入的,是一个所有人都有能力有颜值有学历有智商的残酷战场,所以还得有幕后的人脉之力扶持,才有概率脱颖而出。

但是一旦正式入职,时间表被各种公司培训企划营业堆满,每天干脆只有4个小时的自由活动时间,再想去布局人脉,根本就来不及了。随便一个三级片导演,可能有几百个偶像堵在门口想上他的床,哪怕你愿意,人家的肾功能也不给力啊!

所以这些最关键的布局,都必须提前在在校期间就完成。

是的,SKY的女大学生一般就两条出路,其一就是在大学期间找个经理干部家的二代,或者拿奖学金的天才,结婚做阔太太,以后就吃老公的工资了。

其二就是跑来水晶宫这种地方,陪酒陪聊陪感情,结交GE总社的干部社长,为自己将来毕业出道,打下结实的人脉基础。

啥?都考到SKY了,正经做个营业或者技术职不行吗?

也行啊,不过GE的企业内核文化之一,就是极端的大男子主义,重男轻女。

如果你真的很有本事,是那种发明边缘科技的天才那自然另当别论。否则女性职员,几乎肯定会遇到性别歧视和职场天花板。一般就是那种啥都干或者被人干的经理助理,几乎不可能转正。

工作压力也不见得比明星小,做的还一样是枕营业,二十四小时有二十个小时做出气筒,而且来钱也没明星多啊……

当然你有钱也可以去做手术啦,不过说实话,你变成男人,不也一样是当牛做马,累成死狗,每天二十个小时赚那几万块?又有啥区别呢?

有些东西,生下来的时候没有,一辈子都不会有了。

最后这一顿寡淡如水的香槟,把女团全干倒了,李蟠就一个人望着釜山灯火阑珊又压抑至极的夜景发呆。

你别看现在夜之都打得热火朝天。

其实无论是高天原,是夜氏,还是怪物赢得胜利,最后还不就是搞成釜山这吊样子。

诸天企业帝国,哪个不是这样子。

而且即使这样,也未见得就不好。

至少问起这些女团成员,她们反倒是觉得现在的釜山,比以前朝鲜王国的时候好太多了。

毕竟以前还不是一样要去两班的老爷家当牛做马,为奴为婢,挨打挨骂的。

公司狗上完至少还给钱呢……

总之第二场喝好玩好红包塞好,朴社长又带着李蟠去泡了个澡,做了个全身SPA,精油按摩,又补了顿夜宵,呃早茶,长白山高丽参汤,醒了醒酒,换了身干净衣服。

最后亲自给李蟠送到了釜山市中心的高级公寓,一直替他打开电梯,才礼貌得握手告别。

而理查德·匡特也在门口迎接。

“真抱歉,李经理,您久等了吧。”

正正好好三点,这时间感,掐的有够准的……

“您太客气了,第一次来釜山么,承蒙朴社长热情招待,见了不少市面。”

“是的,朴社长确实是个出色的业务,那么烦请您先签一下这份NDA保密协议,然后我们就直接进入今天的主题吧。”

好吧,朴社长是专业的营业招待,而匡特总监,也真是个专搞技术的钢铁直男,也不说给李蟠倒杯水润润喉,直接一堆技术协议拍上来,然后把他请进会议室,投影出一大堆PPT和技术报告……

“这次邀请您,是希望聘请阁下,协助测试我司新开发的装备。”

“哦,聘请么,果然贵司也推出新竞品了么,不过我记得上次见面时,您不是说找我驾驶也没意义么?”

“我现在也是这么觉得的,不过我只是个负责搞技术的。”

李蟠笑了笑,也没在意,看了看对方展示出的蓝图和实验室直播,意外的发现这居然不是新型号的仿生人,而是某种SBS。

对,是某种盔甲套装,而且似乎还是生物体甲胄,更接近于基因改造的生物兵器了,外壳好像甲虫壳一样,内里分明可以看到红的绿的粉的白的肌肉肌腱纤维神经鞭毛,如同活物般蠕动着。