第198章（第4/5页）

支持严励观点的人都默默颔首。

好好的经，念着念着就念歪了。

而且他们本身都是国企干部，搞个干部考察，无疑是自己给自己上了一道枷锁。

狄思科拿起被他放在讲台上的那份讲稿，笑着晃了晃说：“这个问题在我之前准备的内容中有所提及。我今天原本要讲的是‘企业并购，强强联合’。就像严励同学说的，光是央企就有将近两百家，这两百家企业要怎么管？怎么考察？”

“现在大多数央企都是多头管理的，组织部管人事，财政口管资产，国家经贸委管经营，计委管投资，社保部管职工福利保障。”狄思科伸出右拳，每说一点就伸出一根手指，最后亮出手掌说，“五个部门负责管这些央企，被很多人戏称为五龙治水。”

“计划经济取消了，这些企业没什么计划指标，也没什么部门能真正管到他们，毕竟是五龙治水嘛，大家都能管，也可能大家都不管。我也不知道国家为什么没有一个专门的机构来管这些央企，这不是今天讨论的重点，我就不多谈了。”

还想再多听听的进修部主任：“……”

时间有的是，你可以多谈谈。

“但是根据我个人的拙见，这么多央企确实有点太多了，不利于管理。我觉得领导们也许可以考虑抓大放小，就像我们腾飞，生产的产品种类其实非常多，产品名录中有十几种产品，可我们主抓的业务只有最赚钱的传呼机、VCD影碟机，以及车载收音机。”

“央企的规模也是参差不齐的，有的是上万人的大企业，有的只是几百人的设计院。面对这么多企业，要如何管理和考察？不如让大企业强强联合，形成超大规模企业，由中央直管……”

其他企业既然管不过来，那就交给地方算了。

不过，后面的话他没说。

这间教室里好多人都是央企领导，他要是真的把话说出来，那就将人得罪了。

而且这种层次的问题，也不是他这种小干部该管的，他简单介绍一下自己的观点就得了。

不该他说的，别乱放炮。

狄思科看了一眼教室里的挂钟，他已经讲了半个钟头了。

“今天占用了大家太多时间，我就先讲到这里吧，要是同学们还有不同意见，咱们可以私下切磋交流。”

瞥向还想反驳他的严励，狄思科玩笑似的说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我听说省部班的学员有机会去各地考察，不知咱们国企班有没有这个机会？在座很多同学所在的单位都是改革标兵，我很想去实地考察学习一下，同时也想邀请大家来我们腾飞公司看看，请各位专家大拿帮我们把把脉。”

他其实更想说，让大家去那些快倒闭的企业看看，省得某些人叫嚣着将产权改革一刀切。

不过，大家毕竟是同学，人家的级别还比他高，面子还是要顾的。

然而，即便如此，严励也被他气得不轻。

他那话是啥意思？

说他纸上谈兵吗？

狄思科看不透他的内心，如果能看透的话，一定会点头说，“您理解得太对了！”

他这会儿已经结束演讲，在热烈的掌声中走下了讲台。

副组织员谭博随着大家一起鼓掌，低声跟身旁的郭溪柳说：“这小狄同学还是有两把刷子的。”

“对国企改革的问题确实有几分见地，而且人家那些文体活动可不是白参加的！”

郭溪柳感慨，狄思科不愧是当过明星的人，跟其他男同志确实不太一样，好像身上有光。

她在心里随便想想就从座位上起身，走向了狄思科。

“文体委员，把你之前准备的那份演讲稿给我看看行吗？”

“行啊，我一会儿给您送办公室去。”

郭溪柳指指他手上的那几张纸，“这不就是现成的吗？”

“嘿嘿，”狄思科将空白稿纸亮给她，“这是我上场前临时准备的道具，之前写的讲稿我放宿舍了。”

郭溪柳：“……”

这位狄总，台上台下怎么还两幅面孔呢？

刚才在台上的时候还挺沉稳的，确实有五千人国企总经理的气派。

可是，下了讲台以后，好像有点跳脱呢？

到底还是年轻人呀！

“那你好好准备一份吧，下周一交给我就行。”郭溪柳提点道，“进修部主任想了解关于企业强强联合的看法，你认真准备一下。”

“啊，”狄思科忙问，“有什么侧重点吗？”

领导主要想了解哪方面啊？

“不确定，按照你原来的思路准备就行。”

郭溪柳只听说上面准备让几家大型纺织公司强强联合，组成纺织集团，但具体是什么情况，她也说不好。

*

狄思科和严励的这场关于产权改革的争论，并没有结束。